為弘揚五四精神，進一步增進青年職工溝通交流，4月29日下午，公司團委在二樓會議室組織召開以“勇擔使命、齊建七建”為主題的五四青年座談會，公司領導班子成員、公司組織人事部部門負責人、公司全體團員及部分青年代表共30余人參加會議。

　　會上，18名青年發言代表暢所欲言，立足自身工作結合公司改革復興發展，提出了崗位證書培訓、項目全過程成本管控、施工過程風險評估等多方面的建議，表示非常感謝公司領導對青年員工的關心，希望能為七建公司改革高發展貢獻自己的青春力量。

　　隨后，公司黨委書記、董事長向虎對青年職工現場提出的建議做出了積極回應，并向與會青年介紹了公司深厚的文化歷史底蘊，他表示公司將形成每季度青年學習交流的長效機制，倡導公司全體青年要用“愛國、進步、民主、科學”的“五四”精神去奮斗拼搏，同時，對青年職工提出四點建議，一是要找準定位，制定人生目標規劃；二是養成良好習慣，增長才干本領，嚴守公司紀律制度；三是養成良好心態，保持干事創業的激情；四是要有令行禁止的執行力，堅守職業底線。他希望公司全體青年職工珍惜青春年華，履職盡責，為七建公司高質量發展的未來添磚加瓦?！　?/span>

　　此次青年座談會旨在促進青年員工成長成才，激發青年員工干事創業熱情，集聚青年員工智慧，助推青年員工在企業可持續和高質量發展中發揮生力軍作用。

公司團委